Façonner l'avenir ensemble
Mercan Kimya, Depuis 77 Il continue de renforcer sa structure en mutation et en développement en investissant dans les nouvelles technologies et les nouveaux marchés ainsi que dans les ressources humaines.
Depuis sa création, le personnel professionnel et exécutif, qui travaille depuis longtemps, a ajouté de jeunes compétences à l'expérience qui va le faire progresser. Mercan Kimya Il applique également sa politique de progrès aux ressources humaines.
Pourquoi? Mercan Kimya?
Les opportunités de carrière que nous vous avons offertes
Possibilités de carrière
La matrice de carrière et l'inventaire interne des compétences de l'entreprise offrent des promotions, des transitions horizontales, des rotations, des options de développement d'entreprise.
Éducation et développement
Dans et hors des programmes d'éducation de l'entreprise, des projets d'investissement et des études de comités, et les possibilités d'apprentissage et de développement constants.
Santé et santé
Dès le jour où chaque employé entre dans le bureau, la formation pour la sécurité dans les affaires et continuer à s'améliorer.
L'évaluation des nationaux
Le processus d'évaluation standard et votre efficacité et vos réalisations sont soutenus et conçus pour vous former dans la ligne de votre carrière.
Système de prix équitables
Il existe des prix basés sur la performance, ainsi que sur des frais basés sur le marché et des possibilités secondaires.
Personnel spécialisé
C'est une organisation progressiste qui priorise la qualité et l'expertise du personnel et des activités de RD.
Notre politique en matière de ressources humaines
Notre compréhension de la gestion axée sur l'être humain
Gestion des carrières
Le modèle de planification de carrière est fondé sur la performance, les compétences, l'éducation et le perfectionnement, et les options de promotion, de transition horizontale et de rotation sont présentées à l'aide de matrices de carrière et d'inventaires internes des compétences.
Politique de l'éducation
Les plans de formation et de perfectionnement de nos employés sont élaborés chaque année par le ministère des RH, en fonction des résultats de la planification de carrière et des évaluations du rendement.
Politique de l'emploi
Notre entreprise, qui priorise les qualifications et le potentiel des candidats dans le processus de sélection et de placement, offre des possibilités de carrière aux employés expérimentés et aux jeunes talents.
Gestion stratégique des RH
Sous la gestion stratégique des ressources humaines Mercan Kimya En fonction des objectifs stratégiques, les cibles et les compétences sont établies en fonction des descriptions de tâches de tous les employés.
Mercan Kimya Êtes - vous prêt à rejoindre sa famille?
Vous pouvez remplir un formulaire de candidature pour profiter des opportunités que nous offrons et façonner votre avenir ensemble.
