Carrera
Mercan Kimya Únete a la familia, déjanos forjar tu futuro
Construyamos el Futuro Juntos
Mercan Kimya continúa fortaleciendo su estructura en constante evolución y crecimiento desde 1977, invirtiendo no solo en nuevas tecnologías y mercados, sino también en el desarrollo del talento humano.
Junto a los equipos consolidados de profesionales y directivos expertos que han dedicado su esfuerzo desde los inicios, Mercan Kimya incorpora a jóvenes talentos que impulsarán esta trayectoria hacia el futuro, aplicando su política de desarrollo continuo también en el ámbito de los recursos humanos.
¿Por Qué Mercan Kimya?
Las Oportunidades Profesionales Que Ofrecemos
Oportunidades de Desarrollo Profesional
Se facilitan alternativas de crecimiento como ascensos, promociones horizontales, rotaciones y desarrollo de proyectos a través de Matrices de Carrera e inventarios internos de competencias.
Capacitación y Formación
Programas continuos de aprendizaje y superación personal mediante iniciativas formativas internas y externas, proyectos de inversión y comités de trabajo.
Salud y Seguridad en el Trabajo
Se imparten capacitaciones exhaustivas sobre prevención y seguridad laboral desde el primer día de incorporación, asegurando mejoras continuas en los entornos de trabajo.
Evaluación del Desempeño
A través de nuestro proceso estructurado de evaluación del desempeño, la productividad y los logros de cada profesional se impulsan con planes formativos adaptados a su trayectoria.
Sistema de Retribución Justo
Ofrecemos esquemas salariales competitivos acordes a las exigencias del mercado, complementados con beneficios sociales e incentivos basados en el rendimiento individual y colectivo.
Equipo Especializado
Una organización en constante evolución que prioriza las iniciativas de I+D a través de un capital humano altamente cualificado y multidisciplinar.
Nuestra Política de Recursos Humanos
Nuestra Gestión Basada en las Personas
Gestión del Plan de Carrera
El modelo de desarrollo profesional se estructura sobre el rendimiento, las competencias, el aprendizaje y el crecimiento personal. Mediante Matrices de Carrera y balances internos de competencias, se definen planes de promoción, movilidad funcional y rotación.
Política de Formación
En función de los resultados del plan de carrera y de las valoraciones de desempeño, el departamento de Recursos Humanos diseña anualmente programas de formación específicos, consolidando la filosofía de una organización en continuo aprendizaje.
Política de Selección y Contratación
Nuestra empresa evalúa de forma prioritaria el talento, las aptitudes y el potencial de los candidatos durante los procesos de selección, ofreciendo horizontes laborales atractivos tanto a profesionales con amplia experiencia como a nuevos perfiles jóvenes.
Gestión Estratégica de RR. HH.
En el marco de la Gestión Estratégica de Recursos Humanos, los objetivos de rendimiento y las competencias individuales de cada puesto se definen en directa consonancia con las metas corporativas de Mercan Kimya.
¿Está Listo para Unirse a la Familia de Mercan Kimya?
Puede completar el formulario de solicitud de empleo para beneficiarse de nuestras oportunidades profesionales y construir su futuro junto a nosotros.
